按照甘肅演藝集團黨委工作部署和要求，2020年7月28日上午，甘肅演藝集團話劇院（甘肅兒童劇院）在話劇院六零劇場召開了甘肅演藝集團話劇院中層干部競聘大會。
中層干部競聘大會根據《甘肅演藝集團話劇院中層干部選拔聘用方案》進行了八項議程，集團黨委副書記、監事會主席、藝術總監龍富國同志出席了競聘會。話劇院領導班子和全院職工參與測評打分，話劇院領導班子與部分同志進行了談話。
競聘大會中，15位競聘者逐次上臺演講，將自己的任職優勢及今后競聘崗位工作的思路一一展現給大家，演講內容充滿了對各自競聘崗位的自信與熱情。
競聘演講環節完畢后，話劇院院長劉寧同志表示：“首先感謝集團領導對話劇院的關心和大力支持，通過剛才15位競聘者對崗位工作有規劃、有措施，有理論、有實踐的演講，可以看到話劇院今后良好的發展前景。但是希望大家知行合一，以實干、肯干、搶著干為首任。此次中層干部競聘，必須本著公平競爭，必須是要深得廣大干部職工滿意，必須是想干事、能干事、干成事的競聘原則，競聘選拔出真正為話劇院繁榮發展貢獻力量的中流砥柱。今天召開的中層干部競聘大會，對調動起全體職工積極進取的工作熱情，對話劇院今后的發展有著重要的意義。”
“中層干部競聘大會準備工作充分，競聘演講細致嚴謹、純樸實際，表現出話劇院工作作風優良，有一支較高素質的隊伍。”集團黨委副書記、監事會主席、藝術總監龍富國同志首先對參加競聘的演講者表示了肯定。他強調，中層干部作為單位的中堅力量，就要盡心盡責，要貼近崗位管理職能，敢管敢干，大膽創新，敢于挑戰自我。無論本次競聘是否成功，在今后的工作中，都應該增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，持續提升個人素質和執行力，為話劇院多出好作品、精品劇目，為明年中國共產黨成立100周年獻禮做好準備，為集團做優做大做強貢獻力量。
院領導與參會的部分同志進行了談心談話，對今后更好開展工作奠定了基礎。甘肅演藝集團話劇院中層干部競聘大會在風清氣正、公平競爭、和諧有序的氛圍中圓滿結束。
